公司未提供五险一金，是否可要求赔偿？

公司未提供五险一金，劳动者可要求赔偿。依据《社会保险法》等，公司需为劳动者缴纳社保，不缴纳将面临罚款，且劳动者可追究公司责任，要求赔偿实际损害。长期不处理，劳动者权益受损，可能影响养老、医疗等保障。
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公司未提供五险一金，可要求赔偿。具体操作：1.收集证据，如工资单、工作证明等；2.与公司协商，要求补缴五险一金；3.协商不成，向当地社保局投诉，并提供相关证据；4.如投诉无果，申请劳动仲裁，根据裁决结果采取进一步行动。
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公司未交五险一金，常见处理方式是协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商补缴；协商无果可向社保局投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据仲裁结果要求赔偿或补缴。