2024年3月签订劳动合同，但未缴纳社保，能否申请

可以申请经济补偿。依据《劳动合同法》，单位未依法为劳动者缴纳社保，劳动者有权解除合同并请求经济补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系稳定。
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可申请补偿。操作如下：1.与单位沟通，要求补缴社保并支付补偿；2.若单位拒绝，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，请求裁决单位支付经济补偿及补缴社保；4.如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
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常见处理方式为协商、调解、仲裁或诉讼。建议先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。