97年被除名，92年前社保工龄或可承认。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若未受开除处分，被除名前工龄可与重新就业后工龄合并；若曾受开除处分，则工龄需重新计算。未及时处理可能导致工龄计算不清，影响退休金等权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工龄问题需具体分析。操作如下：1.若未受开除处分，收集工作证明，申请工龄合并；2.若曾受开除处分，了解规定，重新计算工龄；3.咨询律师，明确个人情况，确保权益不受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题需视情况。若未受开除处分，工龄可合并计算；若曾受开除处分，则需重新计算工龄。选择处理方式时，应依据个人实际情况及单位规定，咨询专业律师以获取准确建议。
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