降薪后我已经签字,现在该怎么处理?

海盐律师 2025-05-12
签字后感觉被迫降薪,可依法维权。依据《中华人民共和国劳动合同法》,单位无故降薪,你可被迫辞职并要求经济补偿。不及时处理,可能导致权益受损,无法追回应有补偿。
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被迫降薪后,你可选择辞职要求补偿或申请劳动仲裁维权。若单位拒绝协商,建议选择劳动仲裁,通过法律途径保障自身权益。
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被迫降薪可维权。操作如下:1.与单位沟通,表达不满,尝试协商;2.若协商无果,准备证据,如降薪通知、工资单等;3.提交书面仲裁申请,按流程参与仲裁;4.等待仲裁结果,若不服可进一步诉讼。
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