某某老师不给毕业证违法吗

职高老师无权决定是否发放毕业证，此行为一般不构成直接违法。分析：从法律角度看，毕业证书的发放通常由学校根据教育部门的规定及学生的学业完成情况来决定。老师作为教育者，有职责评估学生的学习表现，但具体是否发放毕业证并非老师个人能决定的事项。若老师以不正当理由拒绝在合理时间内提交学生的毕业审核材料，或故意阻碍学生完成学业要求，间接导致学生无法获得毕业证，这可能构成教学失职或管理不当，但不一定直接构成违法行为。提醒：若学生已满足毕业条件，但长时间未收到毕业证，且学校或老师未给出合理解释，问题可能较为严重，建议及时咨询教育部门或寻求法律途径解决。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有：1）与学校管理层沟通，了解毕业证发放的具体情况及原因；2）向学校的主管教育部门反映情况，请求协助解决；3）在必要时，可通过法律途径，如提起行政诉讼或民事诉讼，维护自身合法权益。选择建议：首先尝试与学校内部沟通解决，若无效，再逐步升级至向教育部门反映，最后考虑法律途径。选择时需权衡时间成本、证据收集难度及可能的法律后果。
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具体操作：1）与学校管理层沟通：明确表达自身诉求，了解毕业证未发放的具体原因，要求学校给出明确答复及解决方案。2）向教育部门反映：准备相关证据材料，如成绩单、学籍证明等，向学校的主管教育部门提交书面申诉，请求其介入调查并督促学校解决问题。3）法律途径：若前两种方式均无效，可考虑聘请律师，准备充分的证据材料，根据具体情况选择提起行政诉讼或民事诉讼。行政诉讼主要针对学校或教育部门的行政行为提出异议；民事诉讼则可能涉及要求学校赔偿因未发放毕业证造成的损失。在诉讼过程中，需遵循法院程序，积极参与庭审，以维护自身权益。