公司不能随意取消福利，需经职工讨论与工会协商。依据《劳动合同法》，未经法定程序取消福利违法，可能影响员工权益及工作积极性，造成人才流失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司取消福利需慎对。首先尝试内部沟通，了解原因并表达诉求；若沟通无果，可寻求工会帮助，进行协商；最后，若权益仍受损，准备证据，提起劳动仲裁或诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为协商或诉讼。应先尝试与公司协商，若协商无果，可通过法律途径维护权益，根据具体情况选择是否提起诉讼。
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