单位拒绝支付独生子女费，我即将退休该如何处

单位拒绝支付独生子女费，可先与单位沟通协商。分析说明：根据相关法律法规，符合独生子女费发放条件的员工有权享受该福利。单位拒绝支付可能构成违法行为。建议先与单位人力资源部门沟通，了解拒绝支付的具体原因，并尝试协商解决。提醒：若单位持续拒绝支付且沟通无果，表明问题已较为严重，建议及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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具体操作：1.收集证据：整理独生子女证、工资条、与单位的沟通记录等证据，证明自己的合法权益。2.协商调解：向单位提出书面申请，要求支付独生子女费，并保留好申请记录。若单位拒绝，可请工会或劳动监察部门介入调解。3.劳动仲裁：若调解无果，可向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上相关证据材料。仲裁期间，应积极配合仲裁庭的调查与调解。4.提起诉讼：若对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼，通过司法程序维护自己的合法权益。诉讼期间，应遵守法庭规则，积极参与庭审。在整个处理过程中，保持冷静与理性，依法维权。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是协商调解，二是法律途径。-协商调解：先尝试与单位内部沟通，必要时可请工会或相关部门介入调解。-法律途径：若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，或直接向法院提起诉讼。选择方式时，应考虑问题的复杂程度、个人时间与精力投入以及预期解决效果。